Jana, stell dich doch kurz vor. Wer bist du und was machst du bei Local Brand X?
Ich bin Jana, 26 Jahre alt und als Werkstudentin im HR-Team bei Local Brand X tätig. Ich kümmere mich um viele unterschiedliche Bereiche: ganz klassisch um die die Personalverwaltung und das Personalmarketing, neulich haben wir z.B. LBX auf einer Hochschulmesse an der Hochschule Mainz repräsentiert. Auch das Office Management und die Personalbetreuung fallen in meinen Tätigkeitsbereich. Darüber hinaus unterstütze ich bei buchhalterischen Aufgaben und bin in der Planung von unseren Teamevents involviert.
Vor deinem Einstieg bei Local Brand X warst du im Bereich Klinische Psychologie und Psychotherapie an der Universität tätig. Was hat dich gereizt, nun Einblicke in die Unternehmenswelt zu gewinnen?
Mich hat gereizt, psychologische Themen einmal außerhalb des klinischen Kontexts kennenzulernen und neben theoretischen Modellen der Arbeits- und Organisationspsychologie, praktisch zu erleben unter welchen Faktoren sich Mitarbeitende am besten entfalten und weiterentwickeln können. Gleichzeitig war es für sehr mich spannend, ein wachsendes Unternehmen und seine internen Strukturen einmal aus unmittelbarer Nähe kennenzulernen.
Gab es etwas, das dich in den ersten Wochen bei Local Brand X besonders überrascht hat?
Überrascht hat mich vor allem die Vielseitigkeit der anfallenden Aufgaben und wie kurz die Abstimmungswege sind. Man gewinnt schnell Einblicke in die unterschiedlichen Unternehmensbereiche und wird auch früh dazu eingeladen eigene Ideen sowie Lösungen einzubringen. Außerdem schätze ich die lockere und unkomplizierte Kommunikation innerhalb von LBX sehr.
Bringt dir dein Psychologiestudium im Arbeitsalltag Vorteile? Gibt es Inhalte aus dem Studium, die du direkt anwenden kannst?
Ja, auf jeden Fall. Im Psychologiestudium lernt man, genau zuzuhören, unterschiedliche Perspektiven einzunehmen und Verhalten nicht vorschnell zu bewerten. Das hilft mir besonders bei der Gesprächsführung und bei der Einschätzung unterschiedlicher Bedürfnisse. Auch Kenntnisse aus den Bereichen Motivation und empirisches Arbeiten lassen sich gut auf den Unternehmensalltag übertragen.
Du betrachtest Themen wie Kommunikation, Zusammenarbeit und Teamdynamik wahrscheinlich aus einer etwas anderen Perspektive als klassische HRler. Welche Aspekte fallen dir dabei besonders auf?
Ich achte besonders darauf, auf welche Art und Weise Informationen vermittelt werden und welche Wirkung unterschiedliche Formulierungen oder Kommunikationswege auf den Empfangenden haben können. Auch unausgesprochene Erwartungen, Rollen innerhalb eines Teams und der Umgang mit Feedback spielen aus meiner Sicht eine zentrale Rolle. Häufig sind es eben doch die kleinen Dinge, die einen großen Einfluss auf Zusammenarbeit und Kooperationsbereitschaft haben.
Wie würdest du die Unternehmenskultur bei Local Brand X beschreiben?
Die Unternehmenskultur würde ich als sehr offen, unkompliziert und kollegial beschreiben. In den Mittagspausen wird z.B. mal Tischtennis oder das ein oder andere kleine Gesellschaftsspiel gespielt. Besonders schätze ich den Humor der Mitarbeitenden, der maßgeblich zu einer angenehmen und positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Wenn du anderen Studierenden einen Tipp für den Einstieg in ein Unternehmen geben könntest, welcher wäre das?
Man sollte keine Angst davor haben, Fragen zu stellen und sich aktiv einzubringen. Gerade am Anfang kann man noch nicht alle Abläufe, Zusammenhänge und Schnittstellen kennen. Wer offen auf andere zugeht, Interesse zeigt und bereit ist, Verantwortung zu übernehmen, findet seinen Platz bei LBX meistens sehr schnell.
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